Vereniging arbeidsrecht Advocaten Nederland

Toepasselijk recht: gewoonlijk werkland en nauwere band-criterium in transportsector verkeerd toegepast. Plaats van belastingafdracht belangrijk.

Grensoverschrijdend gedrag HvA-docent met studenten. Gedrag van werknemer kwalificeert niet als verwijtbaar handelen dat ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt. Wel ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding.

Werknemers verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen zonder toekenning van vergoedingen aan werknemer.

Verklaring voor recht arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd toegewezen. Partijen hebben bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst geen einddatum afgesproken. In lijn met cao is sprake van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Arbeidsovereenkomst statutair bestuurder opgezegd zonder redelijke grond. Werkgever dient daarvoor een billijke vergoeding en contractuele bonussen te betalen.

Werknemer heeft na overgang van onderneming aanspraak op diverse arbeidsvoorwaarden, waaronder onderbrengen pensioen. Beroep van werkgever op klachtplicht faalt.